HR Manager - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

BerlinCzęść etatu19.10.2018
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Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 34 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen.


Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality.

Mit über 4.800 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften Deutschlands.


Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Berliner Hauptverwaltung suchen wir ab sofort eine/n engagierten 

HR Manager - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Für den weiteren Wachstum suchen wir in unserer Berliner Hauptzentrale eine/n HR ManagerIn mit dem Schwerpunkt Recruiting. In dieser Position werden Sie den Recruiting Bereich aufbauen, Employer Branding Projekte betreuen sowie HR-übergreifende Themen umsetzen.


Ihre Aufgaben:

  • Sie definieren und implementieren maßgeschneiderte Recruiting-Prozesse
  • Sie übernehmen das Full-Circle Recruiting für unsere Vakanzen in der Hauptzentrale
  • Sie entwickeln individuelle Posting- und Recruiting-Strategien unter Verwendung verschiedener Kanäle - Post & Pay, Active Search u.A.
  • Sie selektieren und implementieren ein Bewerbermanagementsystem
  • Sie entwickeln eine Employer Branding-Strategie und setzen diese mittels entsprechender Maßnahmen um
  • Sie organisieren Unternehmensauftritte auf Jobmessen sowie an Hochschulen und sind als Ansprechpartner vor Ort
  • Sie übernehmen HR-übergreifende Themen und Projekte wie das Talentmanagement oder eine Richtlinie zum Umgang mit Jubiläen
  • Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus den Fachabteilungen zusammen und stehen den Führungskräften beratend sowie lösungsorientiert zur Seite


Ihre Kenntnisse:

  • Sie haben erfolgreich ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Personal, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches absolviert
  • Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruitment und/oder Personalwesen mit
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und pro-aktiv
  • Sie pflegen ein ausgezeichnetes Stakeholdermanagement und die Candidate Experience steht für Sie an oberster Stelle
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch


Unser Angebot:

Weiterentwicklung - Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen den Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame Mittagessen und saisonale Feste um.

Mitarbeiterrate* - Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

*Auf Anfrage und nach Verfügbarkeit; ausgenommen Portals Hills Boutique Hotel


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per Email an: karriere@hrg-hotels.de



Hotels by HR GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Niemcy

Email: karriere@hrg-hotels.de
Internet: www.hrg-hotels.de

Osoba kontaktowa: Pani Catherine Schoen

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