Kierownik Zmiany Baru

WarszawaPełny etat29.03.2019
Profil firmy  Zapamiętaj

Kierownik Zmiany Baru


O nas

Zlokalizowany w samym centrum miasta, Hotel InterContinental Warszawa jest nowoczesnym, pięciogwiazdkowym obiektem wchodzącym w skład InterContinental Hotels Group, jednej z największych sieci hotelarskich na świecie. Profesjonalny zespół pracowników oraz wysoki standard usług sprawia, że nasz hotel jest wyjątkowym miejscem dla naszych gości. Naszym pracownikom stwarzamy przyjazne miejsce pracy, gdzie mogą się doskonalić i rozwijać swoje umiejętności.

Aktualnie do Działu Gastronomii poszukujemy kandydatów na stanowisko:

KIEROWNIK ZMIANY BARU (Ref.: BARSUP_03_2019)

Wymagania:

  • minimum 1 rok doświadczenia w pracy w branży gastronomicznej
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • szeroka wiedza dotycząca alkoholi i zasad miksologii barmańskiej
  • umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami
  • doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem pracowników
  • umiejętność rozwiązywania sytuacji problemowych
  • dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji powierzonych zadań
  • gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym

Oferujemy:

  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  • prywatną opiekę medyczną
  • możliwość przystąpienia do programu sportowego oraz ubezpieczenia grupowego
  • możliwość korzystania z pralni oraz parkingu hotelowego
  • posiłki w restauracji pracowniczej
  • zniżki na produkty i usługi hotelowe sieci IHG
  • świadczenia z ZFŚS, m.in. karty podarunkowe

CV wraz z numerem referencyjnym (BARSUP_03_2019)  prosimy przesłać za pomocą przycisku do aplikowania.

Warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji jest zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych jednej lub obu poniższych klauzul:

„Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora-Sienna Hotel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. E. Plater 49, 00-125 Warszawa, KRS 0000662897 (dalej zwana Spółką) moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy i/lub moim CV i/lub liście motywacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Spółkę. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Sienna Hotel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie.

Spółka informuje, że:

  • Administratorem danych osobowych jest: Sienna Hotel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. E. Plater 49, 00-125 Warszawa, KRS 0000662897;
  • w spółce powołany został Inspektor ochrony danych osobowych, adres do kontaktu: iodo.warsaw@ihg.com;
  • przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, a w zakresie, w jakim została udzielona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych–art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
  • dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji na dane stanowisko do czasu jego zakończenia, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 1 (jeden) rok od momentu wyrażenia zgody;
  • przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Cofnąć zgodę można kontaktując się z nami pod adresem e-mail: iodo.warsaw@ihg.com;
  • przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO lub innych aktów prawnych z zakresu ochrony danych osobowych;
  • podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami obowiązującego prawa, jest obowiązkowe i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, natomiast podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Pasujące oferty pracy na maila


Możesz otrzymywać od nas wiadomości e-mail o usługach podobnych do HOTELCAREER oraz dotyczące badań rynku, które mogą być pomocne w poszukiwaniu pracy. Możesz zrezygnować z nich w każdej chwili.

Klikając poniżej, zgadzasz się na nasze warunki użytkowania.
Zapoznaj się z naszą polityką ochrony danych.