Human Resources Manager / Personalleiter (m/w/d)

StuttgartPełny etat19.01.2019
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Bei uns begeistern SIE Menschen! 

Mit Persönlichkeit, Kreativität und herausragender Serviceorientierung sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Warum Ihnen das leichtfallen wird? Weil wir seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service bieten. So wie im Steigenberger Graf Zeppelin, im pulsierenden Herzen Stuttgarts. Das moderne Hotel bietet Ihnen den idealen Rahmen für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten durch den internationalen Gästekreis, den Day Spa und die unterschiedlichen Restaurants von schwäbisch bis Gourmet. Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung als

Human Resources Manager / Personalleiter (m/w/d)
Eintrittsdatum nach Vereinbarung für zwei Hotels in Stuttgart

Sie haben die Lösung:


Leitung der Abteilung Human Resources der Hotels Steigenberger Graf Zeppelin und JAZ Stuttgart unter anderem in folgenden Punkten:

  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Hoteldirektion und Zentrale in allen personellen Angelegenheiten
  • Vollumfängliches Bewerbermanagement
  • Organisation und Durchführung der Berufsausbildung
  • Personaladministration (z.B. Vertragserstellung, Ein- und Austritte, Aktenführung, Ablagebearbeitung)
  • Kontrolle und Koordination der Dienstpläne und Jahresurlaubsplanung
  • Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung
  • Erstellen von Reports und Statistiken sowie Aufbereitung von relevanten Kennzahlen
  • Erstellung und Kontrolle von Budgets und Forecasts
  • Organisation und Durchführung von internen und externen Trainings und Schulungen
  • Employer Branding
  • Beurteilungswesen inkl. Mitarbeiterjahresgespräche
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat sowie Behörden und ausbildungsbegleitenden Institutionen (IHK, Berufsschule)

Ihr Lösungsweg:


  • mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position in der Luxus- oder gehobenen Hotellerie
  • Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Sozialkompetenz
  • äußerste Diskretion, hohes Verantwortungsbewußtsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
  • der Position entsprechende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie wissen bereits, wie man sowohl Gäste als auch Kollegen erstklassig begeistert? Sie sind passioniert, engagiert und verkörpern die Faszination der gehobenen Hotellerie zwischen Tradition und Moderne? Ein faires Miteinander sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Sie die Basis für eine langfristige Karriere? Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Gemeinsam schlagen wir ein neues Kapitel auf!

Neben einem Tarifgehalt bieten wir Ihnen je nach Erfahrung und Leistung übertarifliche Zulagen (bei Ausbildungsberufen gilt die Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes), umfangreiche Sozialleistungen, vielfältige Transfermöglichkeiten sowie Vergünstigungen in unseren Hotels.

Kontakt:

Steigenberger Graf Zeppelin, Frau Susanne Keck, 0711-2048-185

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